Edera · Esperienze che accendono

Si investe nello sviluppo delle persone.
Troppo spesso, non resta quasi nulla.

Quello che vediamo

Formazione dimenticata entro una settimana. Coaching standardizzato che non tocca le dinamiche reali. Team che escono da una giornata intensa e il lunedì tornano alle stesse tensioni.

Quello che facciamo

Progettiamo il momento esatto in cui qualcuno si ferma, guarda dentro e vede qualcosa che non aveva mai visto prima. Quella luce, una volta accesa, non si dimentica: non è un contenuto da memorizzare, è una percezione che hai avuto di te stesso.

Tre forme, ognuna cucita sul cliente

L'esperienza singola Mezza o una giornata ad alto impatto

Il primo assaggio, il pilota, il kick-off. Un modo per provare il nostro lavoro, senza un grande impegno.

Il percorso di team Più incontri distribuiti nel tempo

Il cuore del lavoro. Esperienza e integrazione si alternano: è qui che la luce dura.

Individuale e leadership Coaching 1:1 o di piccolo gruppo

Per i leader e per chi ha bisogno di uno spazio proprio. Da solo o innestato sul percorso di team.

Il nostro alfabeto: teatro, arti visive, momenti di formazione, coaching. Innesti scelti di volta in volta, mai un format preconfezionato.

Si chiama Edera in un momento preciso

Un team bloccato da tensioni non dette.

Una riorganizzazione o una fusione da attraversare.

Una leadership nuova che si sta formando.

Silos e funzioni che non si parlano.

Stanchezza da cambiamento, dopo troppe trasformazioni.

Lavoriamo con CEO e fondatori di piccole realtà e PMI, con HR e L&D di aziende medio-grandi, con manager e leader.

Due persone, una rete

Elena

Visione & Presenza

Coach e attrice. Porta in Edera la presenza scenica e il lavoro sul corpo: sa leggere l'energia di una stanza e tenere uno spazio sicuro, dove le persone possono abbassare le difese e vedersi davvero.

Emilio

Esplorazione & Crescita

Coach ACC. Ama esplorare e far crescere le persone e i team: aprire spazi dove ci si mette in gioco, si sperimenta e si provano strade nuove. Gli interessa il momento in cui qualcuno si sorprende di sé e trova un modo diverso di stare insieme agli altri.

Una rete di professionisti

Coach, attori, facilitatori, artisti

Innestiamo i profili giusti sul progetto, quando il percorso lo richiede. La competenza cresce con il bisogno.

"Una convinzione condivisa: che il lavoro possa essere un posto migliore per stare."

Esperienze che accendono.

Si investe nello sviluppo delle persone.
Troppo spesso, non resta quasi nulla.

Quello che vediamo

Quello che facciamo

Tre forme, ognuna cucita sul cliente

Si chiama Edera in un momento preciso

Due persone, una rete

Elena

Emilio

Il modo migliore per capirci è parlarci.

Si investe nello sviluppo delle persone.Troppo spesso, non resta quasi nulla.

Quello che vediamo

Quello che facciamo

Tre forme, ognuna cucita sul cliente

Si chiama Edera in un momento preciso

Due persone, una rete

Elena

Emilio

Il modo migliore per capirci è parlarci.

Si investe nello sviluppo delle persone.
Troppo spesso, non resta quasi nulla.